Perusahaan Ritel Elektronik Jepang Perpanjang Usia Pensiun Karyawannya Jadi 80 tahun
Ilustrasi foto kegiatan di sebuah toko elektronik. foto: wartaekonomi.co.id
YUKBIZ.COM, TOKYO – Sebuah terobosan dalam hal kepegawaian dilakukan sebuah perusahaan di Jepang.
Perusahaan ritel elektronik Jepang Nojima memutuskan untuk mengizinkan para pegawainya bekerja hingga usia 80 tahun jika mereka menginginkannya.
Dengan demikian, Nojima menaikkan usia pensiun pegawai dari usia 65 tahun untuk mempertahankan para pegawai berpengalaman di tengah populasi Jepang yang menua.
Dikutip dari Nikkei Asian Review, Jumat (31/7/2020), penawaran tersebut berlaku bagi seluruh pegawai Nojima yang jumlahnya mencapai 3.000 orang, termasuk staf pemasaran di toko.
BACA JUGA:
* Mau Bermitra dengan Pertamina? Buka Usaha Pertashop di Pedesaan? Begini Cara Daftarnya
Mulai musim semi tahun 2021 mendatang, perusahaan-perusahaan Jepang diwajibkan melakukan upaya untuk tetap mempekerjakan pegawai hingga usia 70 tahun. Namun, Nojima membolehkan hingga 10 tahun lebih dari itu.
Langkah Nojima pun bisa diikuti oleh perusahaan-perusahaan lain di sektor ritel di Negeri Sakura tersebut. Sektor ritel sangat bergantung pada tenaga kerja manusia, namun menghadapi kekurangan tenaga kerja.
CEO Nojima Yoshiyuki Tanaka mengatakan, pihaknya ingin agar lebih banyak pegawai senior tetap aktif bekerja di manapun mereka berada.
Nojima adalah salah satu perusahaan ritel elektronik terbesar di kawasan Tokyo.
Tidak seperti para pesaingnya, Nojima tidak mengandalkan staf penjualan dari produsen di tokonya.
