Perusahaan Ritel Elektronik Jepang Perpanjang Usia Pensiun Karyawannya Jadi 80 tahun

Staf penjualan senior, yang memiliki pengetahuan mendalam terhadap produk dan keterampilan layanan konsumen, adalah sumber daya yang bagus.

BACA JUGA:

* Harga TBS Sawit Alami Kenaikan. Tertinggi di Riau Periode 29 Juli - 4 Agustus

* OJK Berperan Penting Dalam Upaya Menjaga Integritas Pasar

Adapun bagi pegawai yang memilih untuk tetap bekerja setelah berusia 65 tahun akan diminta memperbarui kontrak setiap tahun. Namun, rincian antara lain soal kondisi kerja dan gaji belum dirumuskan.

Adapun batas usia kerja 80 tahun mempertimbangkan kekuatan fisik dan stamina. Meski demikian, Nojima akan mempertimbangkan cara-cara lain agar pegawai tetap dapat bekerja namun tak sampai usia tersebut.

Sejumlah perusahaan ritel di Jepang pun melakukan hal yang mirip dengan Nojima. Operator supermarket di kawasan Tokyo, Summit misalnya, menaikkan usia pensiun pegawai menjadi 75 tahun.

Adapun di tengah pandemi virus corona, Nojima juga akan mempertimbangkan cara agar para pegawai senior dapat bekerja di rumah untuk menurunkan stres akibat mobilitas dan berdiri terlalu lama di toko.

Pesaing Nojima, Bic Camera, membolehkan pegawai di beberapa lokasi toko menjawab pertanyaan konsumen melalui perangkat monitor yang dipasang di toko. (sumber: kompas.com)

 

Perusahaan Ritel Elektronik Jepang Perpanjang Usia Pensiun Karyawannya Jadi 80 tahun